УТВЕРЖДЕНО

Администрацией Армос-ФондоШколы

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о статусах, приобретаемых в соответствии с внесенными в ЗлатоУСТ-Систему управления сменой технологий организационными,

материальными или иными вкладами, а также денежными взносами

Понятия и определения.

Армос Международный Инвестиционный Общинно-потребительский Союз, ориентированный на утверждение институтов Интернет-Экономики «от Потребителя»

ФондоШкола – Авторская Армос-ФондоШкола Гармониум-Синтеза, Армос-ФондоШкола, созданная в рамках Армоса и обеспечивающая в рамках авторской Армос-Концепции разработку, внедрение и совершенствование институтов Интернет-Экономики «от Потребителя» и остального спектра институтов Грядущей Абсолют-Цивилизации, Открытой Цивилизации, Цивилизации Открытого Общества, Цивилизации Гармонии-Свободы-Эффективности.

ЗлатоУСТ - объемное понятие, обозначающее высокий смысл ("Злато") управления сменой технологий (отсюда УСТ - Управление Сменой Технологий) как основного процесса, создающего для Человечества возможности реального решения (в соответствии с принципами Золотого Сечения) всего комплекса стоящих перед ним глобальных и локальных проблем.

Движение – Цивилизационное Армос-Движение за Интернет-Экономику «от Потребителя», управление сменой технологий и «кормящую» собственность, выступившее инициатором и стратегическим менеджером Системы как важнейшего инструмента управления сменой одновременно всего комплекса влияющих на социально-экономическую эффективность технологий.

Система - ЗлатоУСТ-Система, создаваемая в рамках Движения в качестве внутреннего самостоятельного объединения частных лиц и общественных объединений, ориентированных на практическое овладение управлением сменой технологий в интересах, от имени, за счет и по прямому поручению соорганизованного (консолидированного) потребителя. Юридические лица участвуют в Системе как через своих представителей, так и через вступление в поддерживаемые Системой специализированные ассоциации, в первую очередь – РСИ.

Общество – инновационное потребительское общество "Инфраком", являющееся операционным управляющим Движения и обеспечивающее юридическую и иную защиту отношений, возникающих с участием физических лиц в деятельности Движения. Соответственно выполнение формальностей, связанных с участием в Системе физических лиц, возлагается на Общество.

РСИ - Ассоциация "Российское Собрание Инвесторов", являющаяся корпоративным управляющим Движения и осуществляющая корректное оформление отношений с юридическими лицами, поддерживающими программы Движения.

Фонд - ЗлатоУСТ-Фонд, создаваемый Движением без образования юридического лица на организационно-правовой базе РСИ (для операций со взносами юридических лиц) и Общества (для операций со взносами и иными поступлениями от физических лиц). Средства Фонда принадлежат Движению и находятся у РСИ и Общества в оперативном управлении.

Организационная концепция Фонда.

1.      Административное управление деятельностью Фонда, в том числе утверждение стандартов деятельности и управления активами Фонда, осуществляет Администрация Системы, в составе которой образуются Президиум Системы и Бюро Президиума Системы.

2.      Обязательные взносы в Фонд осуществляют:

2.1.Члены руководства Системы, входящего в состав администрации Системы и имеющие право на получение в свое управление части активов, возникающих в результате деятельности Системы в целом.

2.1.1.     Президент-Учредитель ФондоШколы, возглавляющий в личном качестве администрацию Системы - постоянный член Бюро Президиума Системы как руководящего ядра администрации Системы, обладающий правом вето.

2.1.2.     Главный управляющий Системы, непосредственно участвующий в руководстве ее деятельностью - член Бюро Президиума Системы.

2.1.3.     Президент Системы - член Бюро Президиума Системы.

2.1.4.     Первые Вице-президенты Системы, не более четырех - члены Президиума.

2.2.Члены руководства Системы, имеющие право на получение в свое управление части активов, возникающих в ходе реализации отдельных программ и проектов, поддерживаемых Системой.

2.2.1.     Вице-президенты Системы.

2.2.2.     Управляющие Системы - руководители отдельных проектов и программ..

2.2.3.     Ведущие эксперты Системы, участвующие в реализации проектов и программ Системы..

2.2.4.     Объект-Менеджеры по развитию Системы, участвующие в доходах, связанных с деятельностью привлеченной ими организацией в рамках Системы.

2.3.Организации, участвующие в реализации программ, проектов и операций, осуществляемых в рамках Системы.

2.3.1.     Управляющие компании Системы.

2.3.2.     Управляющие компании ЗлатоУСТ-Ассоциаций.

2.3.1.     Управляющие компании ЗлатоУСТ-Альянсов и ЗлатоУСТ-Программ.

2.3.2.     Управляющие компании ЗлатоУСТ-Проектов и ЗлатоУСТ-Операций.

2.3.3.     Участники программ, проектов и операций, осуществляемых в рамках Системы.

3.      Правила исчисления взносов, вносимых в Фонд юридическими и физическими лицами, членами Системы.

3.1.Базой для исчисления всей совокупности взносов, вносимых в Фонд, является ЗлатоУСТ-Единица, устанавливаемая на начало старта Системы (сентябрь 2004 года) в размере 500 долларов США, при этом  юридические и частные лица оплачивают предусмотренный настоящим Положением вступительный и равный ему (неизменный в течение всего времени членства в Системе) ежегодный взнос.

3.2.В Системе  предусматривается увеличение номинального значения ЗлатоУСТ-Единицы по мере развития Системы. Величина ЗлатоУСТ-Единицы удваивается при увеличении числа юридических или частных лиц - участников Системы на порядок. Это значит, что первые десять участников Системы оплачивают взносы, исходя из номинала ЗлатоУСТ-Единицы в 500 долларов. Участники Системы, имеющие порядковые вступительные номера от 11 до 100, рассчитывают свои взносы, исходя из стоимости ЗлатоУСТ-Единицы, равной 1000 долларов. Участники Системы, приобретающие порядковые вступительные номера от 101 до 1000, оплачивают взносы, ориентируясь на величину ЗлатоУСТ-Единицы в 2000 долларов, и т.д. Этот принцип здесь и далее именуется «порядковым удвоением» и широко используется в рамках Армос-Системы.

3.3.Участники Системы при регистрации в ЗлатоУСТ-Ассоциациях, ЗлатоУСТ-Альянсах и ЗлатоУСТ-Программах оплачивают вступительные и ежегодные взносы в размере, равном действующей на момент вступления ЗлатоУСТ-Единице, при этом оплате взносов осуществляется при вступлении в каждое из корпоративных объединений. Целевые взносы оплачиваются ими в размерах, предусмотренных соответствующими положениями о целевых объединениях (целевых паевых объединениях), утвержденных руководством ФондоШколы или Системы.

3.4.Руководство Системы вправе предоставлять отсрочку отдельным участникам Системы по оплате вступительных и ежегодных взносов, а также устанавливать временный мораторий (с четко очерченными временными границами) на оплату взносов в конкретные внутренние объединения Системы либо их отдельные категории.

3.5.Целевые взносы членов Системы (за исключением целевых взносов, связанных с участием в деятельности внутренних корпоративных объединений Системы), а также иные поступления на счет Системы направляются в административный фонд Системы, связанный отношениями административной десятины с администрацией ФондоШколы, и расходуются в соответствии с регламентами, утвержденными администрацией Системы для соответствующих типов взносов и поступлений.

3.6.К специализированным целевым взносам (вступительным, связанным с приобретением соответствующего статуса, и ежегодным), устанавливаемым для всех компаний - управляющих внутренних объединений Системы и Системы в целом, относятся:

·        взнос на обеспечение функций технологического и иного (кроме финансового) управляющего коммерческой либо инвестиционной операцией или проектом - в размере двух ЗлатоУСТ-Единиц;

·        взнос на обеспечение функций финансового управляющего коммерческой либо инвестиционной операцией или проектом - в размере 4 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        взнос на обеспечение функций технологического и иного (кроме финансового) управляющего стратегической инновационной и иной программы в размере 3 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        взнос на обеспечение функций финансового (в том числе инвестиционного, страхового и т.п.) управляющего корпоративного альянса либо иного внутреннего объединения членов Системы - 6 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        взнос на обеспечение функций технологического и иного (кроме финансового) управляющего ЗлатоУСТ-Ассоциации - в размере 5 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        взнос на обеспечение функций финансового (в том числе инвестиционного, страхового и т.п.) управляющего ЗлатоУСТ-Ассоциации - в размере 10 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        взнос на обеспечение функций технологического и иного (кроме финансового) управляющего деятельностью Системы – в размере 20 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        взнос на обеспечение функций финансового (в том числе инвестиционного, страхового и т.п.) управляющего деятельностью Системы - в размере 40 ЗлатоУСТ-Единиц.

3.7.Члены Президиума (за исключением Президента-Учредителя ФондоШколы – руководителя администрации Системы, взносом которого является разработка и реализация концепции Системы), вносят единовременные взносы в следующих размерах:

·        Главный управляющий Системы - в размере 60 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        Президент Системы - в размере 50 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        Первые Вице-Президенты Системы (не более четырех), возглавляющие Маркетинговую, Кредитную, Инвестиционную и Инновационную ЗлатоУСТ-Ассоциации - в размере 20 ЗлатоУСТ-Единиц.

3.8.Высшие руководители Системы, не являющиеся членами Президиума, вносят следующие единовременные взносы:

·        Вице-Президенты Системы - в размере 8 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        Руководители ЗлатоУСТ-Альянсов и ЗлатоУСТ-Программ - в размере 4 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        Руководители ЗлатоУСТ-Операций, ведущие и менеджеры эксперты, имеющие право на получение дохода от осуществления отдельных программ, проектов и операций - в размере 2 ЗлатоУСТ-Единиц.

3.9.Все взносы, вносимые физическими лицами, а также взносы, вносимые юридическими лицами и причитающиеся членам Бюро Президиума Системы, позиции которых являются вакантными, поступают в распоряжение руководителя администрации Системы.

3.10.При передаче прав участников Системы устанавливается следующий порядок определения суммы, передаваемой в управление лицу, уступающему свое право (оставшаяся часть суммы поступает в распоряжение администрации Системы):

·        если сумма, уплачиваемая правоприобретателем, равна сумме, которую ранее выплатил правообладатель, то правообладатель получает в свое управление в рамках Системы 75% оплаченной им первоначально суммы;

·        если сумма, уплачиваемая правоприобретателем, превышает сумму, которую в свое время выплатил правообладатель, менее чем на 100 %, то правообладатель получает в свое управление 75 процентов уплачиваемой правообладателем суммы

·        если сумма, уплачиваемая правоприобретателем, превышает сумму, которую ранее выплатил правообладатель, не менее чем на 100 %, то правообладатель получает в свое управление уплаченную сумму в полном объеме, а также 50% превышения нового взноса над оплаченным им взносом.

3.11.Переуступка прав членов Президиума производится только на основании единодушной поддержки этого соглашения всеми членами Бюро Президиума.

3.12.По решению Президиума Системы члены Системы могут внести свои взносы в имущественной или иной натуральной форме, включая передачу товаров, прав, услуг или иных активов.

3.13.Члены Совета, включая постоянных членов Президиума (постоянных Вице-Президентов Системы), являются по должности членами ЗлатоУСТ-Клуба и не оплачивают своего членства в нем.

4.      Система управления активами Фонда.

4.1.Вступительные и периодические взносы юридических лиц - членов Системы образуют следующие фонды:

·        фонд развития Системы (ФРС) – 25 процентов от общего объема вступительного и ежегодного взносов;

·        фонд стратегического планирования Системы (ФСП) – 25 процентов совокупного взноса;

·        фонд финансирования целевых программ (ФЦП) Системы– 30 процентов;

·        административный фонд (АФС) Системы  – 20 процентов.

4.2.Фонд развития Системы (ФРС) находится под управлением руководителя администрации Системы и направляется (не менее 20 процентов) по сетевой (в соответствии с принципом Золотого Сечения) или персональной схеме на цели поощрения лиц, обеспечивающих реальное привлечение участников ЗлатоУСТ-Системы.

4.3.Фонд стратегического планирования Системы (ФСП) распределяется по целевым фондам, находящимся под управлением руководителя администрации Системы (12,5 процентов), Главного Управляющего Системы (8 процентов) и Президента Системы (4,5 процентов).

4.4.Из Фонда финансирования целевых программ Системы  40 процентов поступающих в распоряжение Фонда финансирования целевых программ средств выделяется на целевые программы, управляемые членами Президиума - первыми вице-президентами Системы, при этом квота каждого из членов Совета не может быть менее 10 процентов бюджета Фонда (соответственно не менее 3 процентов общего объема вступительных и периодических (ежегодных) взносов в Систему). Оставшиеся 60 процентов поступают в распоряжение: руководителя администрации Системы  - 8 процентов, Главного Управляющего Системы - 6 процентов, Президента Системы - 4 процента.

4.5.Поступления в Административный фонд Системы (АФС) направляются в распоряжение руководителя администрации Системы (10 процентов), Главного управляющего Системы и Президента Системы (по 5 процентов).

4.6.Вступительные и ежегодные взносы, оплачиваемые участниками внутренних корпоративных объединений Системы, устанавливаются соответствующими положениями об их деятельности, утверждаемыми администрацией Системы (с учетом принципа «административной десятины» и других организационно-финансовых принципов, устанавливаемых администрацией Системы в целях обеспечения опережающего развития Системы в целом в гармонии с развитием каждой из ее подсистем).

4.7.Взносы, связанные с оборотами деятельности корпоративных альянсов, стратегических инвестиционных программ и иных внутренних объединений членов Системы, распределяются по фондам в соответствии с принципом “административной десятины”: на вышестоящий уровень координации (администрирования) направляется 10 процентов поступивших взносов.

Порядок приобретения прав и исполнения обязанностей ведущими руководителями и управляющими компаниями - участниками Системы.

1.   Члены Президиума Системы, Первые вице-президенты (не более четырех), формирующие “пусковой комплекс развития” Системы и обеспечивающие руководство ключевыми программами его деятельности.

Вклад - установленные решением руководства администрации Системы организационные и иные вложения в развитие Системы.

Утверждение -  решением руководства администрации Системы.

Обязательства - руководство конкретными комплексами стратегических инновационных программ Системы и всемерное содействие развитию ее инфраструктуры.

Права - на получение в управление доли вступительных и периодических (ежегодных) взносов в Систему, пропорциональной приобретенным квотам на управление активами Фонда финансирования целевых программ Системы. Всего квот - 4, каждая из них дает право на управление 10 процентами активов Фонда финансирования целевых программ Системы, что, с учетом 30 процентной доли Фонда в общем объеме вступительных и годовых взносов, составляет 3 процента от всех поступивших членских взносов в Систему.

Ротация - осуществляется по взаимной договоренности действующего Первого Вице-Президента и лица, претендующего на выполнение этих функций. Обязательным условием является единодушное согласие членов Бюро Президиума Системы, а также поддержка большинства других членов Президиума. Уступка прав на выполнение функций Первого вице-президента происходит при условии внесения вновь назначаемым лицом своего вклада в развитие Системы. Вклад этот не может быть меньше действующего на момент ротации вклада Первого Вице-Президента в развитие Системы. Ротация осуществляется в соответствии с п.3.10 настоящего Положения.

Взнос - 20 ЗлатоУСТ-Единиц

2.   Функциональные, отраслевые и иные Вице-Президенты (без ограничения их численности), осуществляющие руководство деятельностью Системы в наиболее принципиальных отраслях, регионах, а также на международном, межотраслевом и межрегиональном уровнях.

Вклад - установленные решением руководства администрации Системы организационные либо иные вложения в развитие Системы.

Утверждение -  решением Президиума  Системы.

Обязательства - руководство конкретными отраслевыми, региональными, межотраслевыми, межрегиональными, международными и иными хозяйственными комплексами, всемерное содействие развитию инфраструктуры Системы.

Права - на получение в управление доли от административных взносов членов Системы, связанных с их оборотами в рамках подведомственной конкретному Вице-Президенту сферы коммерческой и иной деятельности.

Ротация - осуществляется по взаимной договоренности действующего Вице-Президента и лица, претендующего на выполнение этих функций. Обязательным условием является поддержка ротации со стороны Президиума и учет мнения руководителей подведомственных сменяемому Вице-Президенту организаций - членов Системы. Уступка прав на выполнение функций Вице-Президента происходит в соответствии сп.3.10 настоящего Положения.

Взнос - величина взноса в развитие Системы, необходимого для приобретения статуса Вице-Президента Системы, устанавливается в размере 8 ЗлатоУСТ-Единиц.

Приобретаемый статус

Единовременный взнос

Отношение к доходу

Установленная доля

В процентах к объему взносов юридических лиц

Главный управляющий

60 ЗлатоУСТ-Единиц

По Системе в целом

7/20 ФСП, 20 % ФЦП, 25 % АФС

7 % + 6 % + 5 % = 18 %

Президент Системы

50 ЗлатоУСТ-Единиц

По Системе в целом

25 % ФСП, 20 % ФЦП, 2/15 АФС

5 % + 5 % + 4 % = 14 %

Первый Вице-Президент

20 ЗлатоУСТ-Единиц

По Системе в целом

10 % ФЦП

3 %

Вице-Президент

8 ЗлатоУСТ-Единиц

По отрасли

 

 

Управляющие Программами

4 ЗлатоУСТ-Единицы

По программе

 

 

Менеджеры и Эксперты

2 ЗлатоУСТ-Единицы

По объекту

 

 

3.   Управляющая компания (технологическая либо финансовая) обеспечивает эффективность деятельности самой Системы и ее внутренних объединений.

Вклад - установленный руководством администрации Системы взнос в организационной или иной форме.

Утверждение - решением Президиума Системы.

     Обязательства - достижение максимально возможной эффективности подведомственного объединения, всемерное его развитие, повышение доходности бизнеса его участников.

     Права - получение согласованного процента от "менеджмент-бюджета" подведомственного объединения, связанного в том числе с величиной объема операций, проводимых в рамках этого объединения, а также правом на управление установленной части вступительных и ежегодных взносов в это объединение. Величина процента и объем административного взноса, к которому он применяется, устанавливается решением руководством администрации Системы применительно к каждой конкретной ситуации. При этом устанавливается, что:

·        вступительные и ежегодные взносы в ассоциации, альянсы и программы ЗлатоУСТ-Системы, а также иные объединения его членов делятся между уровнями административного обеспечения ЗлатоУСТ-Системы в отношении 50:50;

·        фонды ассоциаций, альянсов и программ ЗлатоУСТ-Системы распределяются пополам между административным контуром ЗлатоУСТ-Объединения, образуемым физическими лицами - членами ЗлатоУСТ-Системы ("менеджмент-фонд), обеспечивающими реальное функционирование Объединения, и его управляющим контуром ("корпоратив-фонд"), участниками которого являются юридически лица - управляющие компании Объединения;

·        вступительный и ежегодный взносы учредителя Альянса ЗлатоУСТ-Системы устанавливаются в размере 30 ЗлатоУСТ-Единиц;

·        активы корпоратив-фонда Объединения в равных долях передаются в управление управляющим компаниям.

Ротация - переход прав на исполнение функций управляющей компании происходит по совместному заявлению заинтересованных сторон на основании решения Президиума Системы. При этом действует правило, предусмотренное п.3.10 настоящего Положения.

Взнос - оплачивается в размере, предусмотренном настоящим Положением. Ниже приводится величина вступительного и ежегодного взноса, исчисляемая в ЗлатоУСТ-Единицах.

 

Тип управляющей компании

Тип объединения

Технологический управляющий

Финансовый управляющий

ЗлатоУСТ-Систему

60 ЗлатоУСТ-Единиц

120 ЗлатоУСТ-Единиц

ЗлатоУСТ-Ассоциация

25 ЗлатоУСТ-Единицы

50 ЗлатоУСТ-Единиц

ЗлатоУСТ-Альянс и ЗлатоУСТ-Программа

10 ЗлатоУСТ-Единицы

20 ЗлатоУСТ-Единиц

ЗлатоУСТ-Проект и ЗлатоУСТ-Операция

5 ЗлатоУСТ-Единица

10 ЗлатоУСТ-Единицы

    

4. Лица (физические и юридические), обеспечивающие в качестве Объект-Менеджеров развитие Системы (в том числе через привлечение новых членов и создание условий для их эффективного участия в его деятельности).

     Вклад - организационный либо иной взнос в Систему в размере и порядке, предусмотренном решениями руководящих органов Системы.

     Утверждение - решение Президиума Системы.

     Обязательства - постоянное сопровождение подопечной организации, имеющее своей целью предельно возможную ее интеграцию в коммерческие, инвестиционные и инновационные программы Системы, основанные на наилучшем использовании ее организационного, ресурсного, производственного, кадрового и иных потенциалов.

     Права

·        получение в собственное распоряжение (с оплатой обусловленных формой распоряжения налогов) до 20 процентов сумм вступительных и ежегодных взносов, осуществляемых подопечной организацией в ЗлатоУСТ-Системы и его внутренние объединения, а также (для Бизнес-Кураторов членов Системы) до 27 процентов оборотных взносов, связанных с реализуемыми подопечной организацией в рамках Системы проектами и операциями. Указанные проценты могут передаваться в распоряжение члена Системы как в простом варианте, так и по соответствующей сетевой модели;

·        участие в административном контуре ЗлатоУСТ-Объединений, что позволяет получать в свое управление пропорциональную часть административного фонда Объединения (пропорция части определяется по формуле m/(n+1), где m - сумма административного фонда, а n - количество администраторов Объединения. Оставшаяся часть при этом образует фонд собственно Объединения, которым управляет координатор ЗлатоУСТ-Объединения);

·        в случае, если Объект-Менеджеры являются линейными Армос-Менеджерами либо руководителями Иверень- и ДОСТАК-Подразделений Армос-Системы, создаваемых на базе подопечного предприятия (организации), то действуют соответствующие правила распределения ФРС-Составляющей в качестве ВРО (Взноса на Развитие Общества).

Ротация - осуществляется по согласованию сторон на основе правил, предусмотренных п.3.10.

     Взнос - 2 ЗлатоУСТ-Единицы.

5.  Общие правила, относящиеся ко всем лицам, получающим (передающим) статусы, связанные с внесением в Систему финансовых, материальных и иных взносов.

·      все присвоения или переходы статуса документируются в полном объеме и хранятся как у участников этих событий, управляющих компаниях (РСИ и Общество), а также у правового управляющего Системы, по преимуществу лицензированной юридической компании.

·      внесение взносов в материальной либо иной форме документируется двухсторонними актами, которые хранятся в РСИ, Обществе и у лица, внесшего этот взнос;

·      в исключительных случаях ротация Главного управляющего Системы, Президента Системы, Первых Вице-Президентов Системы, Вице-Президентов Системы, Управляющих Компаний, Кураторов и Администраторов Системы может быть осуществлена по решению администрации Системы, при этом действуют стандартные правила возврата денежного эквивалента внесенного ими вклада (денежного взноса Управляющей Компании), но эта сумма не может быть менее суммы внесенного вклада (в официально признанном администрацией  Системы денежном выражении).